二十五局四公司 聚焦三个“突出” 强化廉洁教育实效

来源:本站原创 作者:谢裕增 付晶晶 赵冬云 时间:2019-12-02 【字体:

二十五局四公司十五项管部“反腐倡廉月”活动合影留念

二十五局四公司纪委坚持挺纪在前,持续深化廉洁警示教育,强化了廉洁教育,并取得了较为明显的效果。

突出廉洁教育对象的“全面性”

年初,该公司纪委将廉洁教育纳入公司培训总体计划,下发《走进项目 廉洁同行》活动方案,对公司全年的廉洁教育工作做了具体安排和部署;将两级领导班子和领导干部特别是项目党政“一把手”作为重点教育对象,把教育对象延伸到重点领域、关键部位、重要岗位及及普通党员,确保警示教育全覆盖。该公司大力开展“做人有道,干事守规”廉洁文化创建活动,全年开展“明纪守规”学习活动54次,参与人数1200多人;邀请集团公司领导上党课2场次,公司领导到基层一线讲反腐倡廉专题党课13场次,支部书记讲党课32场次,受教育人数达1800多人。

突出廉洁教育内容的“多样性”

该公司通过征集廉洁故事,营造“人人参与,人人廉洁”氛围,积极传播廉洁正能量,共征集到优秀的廉洁故事50多个,定期通过88必发娱乐微信发送到职工手上;通过开展“倡导清廉家风,构建廉洁家庭”为主题的“廉洁家庭”活动,充分发挥家庭成员在推动党风廉政88必发线上娱乐中的积极作用,共发放廉洁家庭倡议书586份,签订承诺书523份;此外,该公司纪委还探索和实践反腐倡廉教育的新思路,采取参观、观影、写悟等方式,把参观廉政教育基地、上党风廉政教育课、组织党员干部观看警示教育片等结合起来,针对不同范围、不同对象,设置不同的教育内容和教育方式,通过丰富内容和活动形式,力求廉洁警示教育达到入眼、入耳、入脑、入心的效果。

突出廉洁教育管理的“规范性”

该公司纪委严格按程序规划、按步骤安排,以突出领导干部、关注敏感岗位为重点,提前“备课”,规范廉政教育方式,全年开展警示教育活动45场次,收到高质量学习体会心得82篇;该公司注重开展岗位廉洁交底活动,共梳理出680个风险点,发放岗位廉政交底卡400多张;全年开展日常廉洁谈话、任前廉洁谈话、集体廉政谈话300多人次,使廉洁教育工作逐步规范化;同时积极参与政法共建联席会,加强与地方公检法单位的充分沟通与交流,积极落实好监督互助制度和共建相互提升机制,切实有效提升公司依法依规办事的能力。